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山东省文登市公开选拔副科级女干部简章

山东省文登市公开选拔副科级女干部简章
为进一步深化干部人事制度改革,优化镇级领导班子结构,根据女干部、党外干部配备要求和实际工作需要,按照省、威海市委组织部的统一部署,决定公开选拔2名副科级女干部。现将有关事项公告如下:
一、选拔职位和数额
文登营镇副镇长1名(非中共党员)、大水泊镇党委委员1名。
二、选拔范围
面向文登市党政群机关事业单位具有国家公务员或正式干部身份、且在编在岗的工作人员选拔。
三、资格和条件
报名人员须符合下列资格和条件:
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件;热爱乡镇工作,综合素质较高,工作实绩突出,有较好的发展潜力。
2、历年年度考核为称职(合格)等次。
3、年龄在35周岁以下(1974年7月1日以后出生),具有大学文化程度。
4、报考文登营镇副镇长职位的,应有3年工作经历(2006年8月31日之前参加工作),且为非中共党员;报考大水泊镇党委委员职位的,应任中层正职,且为中共正式党员。
5、身体健康。
受党纪、政纪处分尚未解除或在规定时限内的,纪检、监察和司法机关立案审查尚未作出结论的,以及有其他影响提拔任用问题的人员,不得报名。
四、方法和程序
1、推荐报名。符合资格条件的人员,可采取组织推荐、个人自荐等形式报名。由本人填写《报名登记表》(一式三份),经所在部门(单位)审查同意加盖公章后,携带本人身份证、毕业证书原件和复印件,近期2寸免冠同底版照片5张,连同《报名登记表》一起送交报名点。
2、资格审查。文登市委组织部负责对报名人员进行资格审查,并汇总报名情况,对资格审查合格者核发准考证,准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人员与选拔职位的比例一般不低于10:1。
3、笔试。笔试由省委组织部统一命制试题,威海市委组织部组织实施。根据笔试成绩由高分到低分,按面试人员与选拔职位5:1的比例,确定进入面试人员。
4、面试。采取结构化面试方式,主要测试应试人员履行岗位职责应具有的综合素质。面试后,按笔试占40%、面试占40%的比例折算报考人员的考试成绩,并根据成绩由高到低,按考察人选与选拔职位3:1的比例确定差额考察对象。
5、组织考察。文登市委组织部组织考察组,对确定的差额考察对象进行全面考察。考察采取发放征求意见表、民主测评、个别谈话、实地调查、同考察对象面谈等方式进行。
6、研究任用。公开选拔总成绩按照笔试成绩、面试成绩和考察得分4:4:2的比例折算汇总,实行百分制。文登市委组织部根据应试人员总成绩和考察情况,研究提出初步任用意见,报文登市委研究决定,按规定办理任职手续。
五、其他事项
1、报名时间:2009年7月18日至21日下午5:00。
2、报名地点及联系电话:文登市委组织部干部科,联系电话:8482078。
3、笔试时间:2009年7月26日上午8:30—11:30。
4、笔试地点和面试时间、地点另行通知。
5、本简章由文登市委组织部负责解释。
中共文登市委组织部
2009年7月15日
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"对这次开展公开考试选拔副科级领导干部有什么看法”这是个面试题,我应该从哪个方面答比较好?
当然是从积极的角度去回答啦
首先是,是本地区党委政府党选人才、党管人才的充分体现,同时为像自己一样的年轻同志提供一个展示自我的舞台的角度,去肯定这次公开选拔。
第二 要说说自己能够胜任这个岗位的优势 不用太多 三点即可
最后可以小结下 如果自己能够有幸被提拔上来 一定会积极表现 不辜负党和人民群众的期待等等。
提示:面试最重要的是气势上决不能败下阵来 要给考官留下一个充分自信的印象 同时 时间要有把握 不能人家说给你10钟你就说10分钟 6、7分钟挺好 太长了 考官也想早点结束面试、也会厌烦 同时 言多必有失
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第二 要说说自己能够胜任这个岗位的优势 不用太多 三点即可
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公务员考试:国考和省考有何差别?
公务员考试,国考与省考的具体差别如下:
1、国考与省考的组织单位不同。
我们首先要从概念上进行区分,国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试,是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,招考人员是面向全国的。
省考以各省为单位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员,招考范围是在本省。
2、国考与省考的考录机关不同。
简单来说,考录机关就是录用公务员的单位,也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系,公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列,国考即中央序列职位的考试,省考即地方序列职位的考试。
而按照机构的性质和职能,中央和地方两大公务员考录序列,又可以分为多种类别:
国考即中央公务员考录序列,可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
省考即各省的公务员考录序列,机构和职位分类在实际上与中央四大系统有着对应的关系,也可以分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构,在总体上是参照公务员法管理事业单位四个系统。
3、国考与省考的招考对象范围不同。
国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民,在这点上是没有太大区别的,但是国考和省考的具体招考对象是不同的。仔细来说,国考招考具有全国性,全国各省区的公民都可以报考,是没有户籍限制的;而省考的招考范围则相对小了一些,一部分省区、部分职位会有户籍上的限制,建议各位考生在报考的时候要仔细核对每个职位的户籍限制条件。
4、国考与省考的考试科目相同但细节有所不同。
在笔试方面,国考和省考在公共科目命题上有区别,国考和省考的命题模式不同。国考一般会有自己的命题组,而省考的试题分为独立命题和统一命题,独立命题的省份有自己的命题程序,统一时间考试的省份则由国家命题组和各省命题组的共同拟定。
5、国考与省考的考试时间不同。
国考的报名时间为每年10月的中下旬,考试时间在每年11月的第四个星期日,或者是12月的第一个星期日。
而省考的考试时间差异就比较大了,部分省份的省考集中在每年的3~5月、9月份,也有一部分省份会在下半年举行,比如河南,但是在时间上就比较分散了,还有少数的省份一年内有春、秋季两次考试。
6、国考与省考的考题难度有差别。
从总体上来说,国考相对于省考难度会更大一些,国考题量的较大,申论方面国考试卷分副省级和地市级两种,对于考生的答题要求也是不一样的,对于字数的要求也会更高一些。
7、国考与省考的录用待遇有差距。
东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平要高于中西部地区,财税、金融、证券监管部门的工资福利水平要高于其他部门,基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额要高于市地级的机关。
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