职业能力倾向测验abcd区别？

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职业能力倾向测验abcd区别？

职业能力倾向测验ABCDE的区别是：主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，并且每种类型题型设置相同，但是分值是不同的；同时五个类别的适用范围也是不同的。

事业单位ABCDE类的考试科目分别是《职业能力倾向测验（A、B、C、D、E类）》和《综合应用能力（A、B、C、D、E类）》。

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。

事业单位考试，职业能力倾向测验考什么？

言语理解题，综合管理，（常识判断，言语理解与表达，数量关系，判断推理）。社会科学专技类（常识判断，言语运用，数量分折，判断推理，综合分析），教师类（判断推理比推理策略选择）。